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专业代办惠州大小公司社保公积金代缴，帮企业员工代发工资，代签劳动合同
我司合作对象：企业、单位、办事处、个体户、企业分支机构、企业连锁加盟店
骏伯人力集团全国56家分公司，全国可操作网点370个，为客户提供省专业省心的一站式服务
骏伯人力集团全国社保代缴直营分公司如下：
广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、佛山、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、杭州、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。
背景
通俗来讲，企业招聘一个人力资源同事至少需要支付3000元的工资，同时公司还需要提供办公场所，办公设备，其次在操作的过程中如果对社保政策及知识了解不够很有可能造成社保少缴、漏缴，这样容易引起员工纠纷，会给企业造成不必要的麻烦。
原因
如果企业员工数量很大，企业资金充足，有专业的社保专员负责员工社保的话，选择自己为员工缴纳社保比较好。当然，如果企业想节省人力成本，更高效的运转企业的话，也可以选择社保公积金外包公司。
无论是大公司、小公司都有选择社保外包的理由，目前也是企业发展的改革趋势，建议采用社保外包的方式对员工的社保进行管理，企业只是承担了一小部分的服务费用，远远比招聘一个社保专员划算的多，也不用事实关注相关的政策，重要的是社保代理公司更专业！
好处
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4.降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
5.不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
我们提供的不仅仅是人力资源外包服务，而是对客户的企业进行专业的咨询及诊断。
公司名称：骏伯人力集团（惠州）分公司
联系人：何女士
联系方式：13556144653（微信同号）
QQ:1078062161
地址：惠州市河南岸13号小区风华世家风颂阁五层B2号房
联系我时，请说是在优谱分类网上看到的，谢谢！