用艾络足浴包能减肥吗？聚米艾络足浴包怎么代理

您好，我是聚米联合创始人玲丽威信:2078473303
在做微营销的这三年半的时间也来，我遇到最大的问题，包括很多跟我一起学习的朋友伙伴遇到最大的问题就是新人不好带。我们很渴望去做批发，很渴望有人来跟我们一起创业，但是真正有人来跟我们一起创业的时候呢，你会发现这个新人呐，他不会像你那个样子心态很好，他也不会像你那个样子，能够说做一件事情，完完全全的去执行，所以你很想把你知道的东西全部交给他，但是你会发现他不听，或者说你没有足够的说服力，他只是把钱打给了你，但是他没有用心，所以呢，也相当于是一次买卖，你很着急，你很有责任心你很想把它带好，因为只有当你招来新人以后他做好了，你才能够越做越大，但是做不好怎么办呢？其实不要把事情想的很难，我们简单点来考虑一下新人，回忆一下你自己作为新人的时候，你的心态你的心理肯定是没有普的对不对？对很多的问题的话肯定是不知所措的，虽然说付钱了，货拿了，但是不知道未来会怎么样，所以进团队了还是会觉得不踏实，犹豫，各种思想斗争，那么这个过程其实也是考察团队的过程，所以进团队的一周足够让新人知道有没有前途，如果说你没有我以上说的东西，我敢保证进你团队的人立马会觉得心疼后悔，就像谈恋爱一样看错人了，然后不喜欢又不好意思说，约会也不是，不出去约会也不是，所以唯一的方法就是躲着不出来，你问他在吗半天不回复，或者说一直不回复你，对吧？哪怕他出来也是应付对不对？所以这样的情况，千万不要说自己的代理不好，代理不行，人品不行，不出现就是不爱学习，不学习就是不想赚钱，试问如果说他不想赚钱他干嘛要花钱给你一个陌生人呢？如果说他不想学习人家为什么要跟着你呢？所以这里分为两种态度一个老大，第一种把所有的问题放在自己身上。是我做得不好，让他不感兴趣了，钱都付了，他不愿意跟着我混，我要努力改进，我要努力弥补，很可能是那些细节没有做到位，我要花更多的时间去走心，那么第二种，那就是妈呀，这么屌，找你不回信息，问你一句回几个字，求你学呀，这个人没戏，哎呀，他不适合做呀，能带就带，不能带，就只身自灭吧，反正我耐心有限对吧？有两种心态的老大，那我继续给你们分析一下当时你的心理，或者说新人的心理，进来了，终于要努力开始赚钱呢，跟其他人学习，我也要月入过万，加油，但是呢哇，我进了一个群，我去怎么这么安静呀？怎么没有培训呢，他们行不行呀？他这个到底能否赚钱呀，老大靠谱么，产品真的有效果吗？其他人赚钱吗？不会进了什么什么喔了吧？怎么没人说话呢？怎么别人问问题，群里的人都没有出来回复呢，真是屋前自扫门前雪，哪怕他人瓦上霜，对不对？看来我又选错了，哎呀，把这个货处理一下吧，或者说送给亲戚朋友，还是好好上班吧，不再做白日梦了，让我拿货的时候呢，没给他钱之前对我好负责又细心，但是一给他钱以后呢，他完全不理我了，也不培训
怎么好像不是一回事儿，看来这人也是生意一个人利益当先对不对？我们问问题一个人也没有回复我，这些人怎么都不团结呀？这个团队看来不行，还有无数的小九九，其实这些呀都是新代理的正常心理，如果说不这么想的话，他就不正常了对不对？所以当我们遇到新人不好带的时候你试想一下，你们自己的团队是否是一个非常冷清的团队？如果是这个样子的话，你费了很大的劲，你就算每天去教他，他可能也会觉得这个团队是不行的，因为一个团队怎么可能只有一个人很努力呢？一个好的团队怎么可能只有一个人努力呢？对不对，那么有一种老大会觉得哎呀为什么我总是带不起来新人？新人怎么总是没有气氛？哎呀现在的新人真难带，我那个时候做新人的时候很好学呀，感觉时间都不够用，现在的人真是急功近利，巴不得进来就赚的盆满钵满，其实这些都是很多人的心里，我不知道有没有说对，但是我遇到的很多的人其实都是这个样子的，所以新人进群的第一天是格外重要的第一天，因为刚进群所有人的反应直接对它有深刻的影响。举个例子，如果说你们每个人都在忙自己的事情，不会关注群，不会在意别人说什么，但是新人是不一样的，新的一个环境下面，人的本能就会自动的去熟悉了解这个环境，所以他会很耐心去分析群里的每个人的情况，他们的热情度，学习度，甚至在猜测这些人的收入，各种想法都有，所以其实不经意中他就在研究这个群了，像从中找到一些可以让自己学习的东西，说白了就是不知道如何去下手，也不知道该做什么，不明确是否能够赚钱，所以说如果进群的时候没有欢迎，没有介绍没有鼓励没有分享，这个新人立马就判定唉没有头绪呀，做不来迷茫，所以说带新人的第一步，如果说你做好了，后面就会做的很好。那么我们宜具体应该怎么做呢？那我当我们招到新人的时候，不要急忙把他马上拉入群，我们先要给他一对一的去做好心里的一个心态，让他不要对你期望值很高，什么意思我经常说这句话，你不要对我期望值很高，因为她对你期望值很高的话，他的失望就会越大，平常心来做这个事情，以学习的心态该做什么做什么，凡事不要靠别人，那当他遇到问题的时候她也不会因为别人不给他解决，感觉做不下去对不对？所以这个是心态强大的很非常重要的点
当你准备好了以后，那么你要让他做个自我介绍，做一个全方位的自我介绍，比如说我是来自哪里的？我为什么要做这个，那我为什么要加入这个团队，等等等等，让他做一个简单的分简短的分享十来分钟，在你刚刚拉入他的时候，他做这么一个分享，同时你也要跟自己的伙伴说我的代理进来了，麻烦大家帮我活跃一下，鼓励一下对吧？如果说每个人都去这样做的话，那么我相信你这个群的氛围，对你新代理的第一个印象就会非常的好，那么后面他的心态，至少觉得这个团队是有希望的呀，他至少觉得在这里是值得去努力，值得去拼命的，那么后面就会好带一些了，所以今天呢，给大家分享的新人带新人的第一步就是群的氛围一定要好，那当然还有很多的其他的思路。如果说想学习更多的带新人的方法可以添加玲丽的号2078473303
联系我时，请说是在优谱分类网上看到的，谢谢！

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