人社局喊你申请就业补贴啦！
一、受理范围
1、具备以下申请条件的单位。
2、符合下列条件之一的，可提出申请：
用人单位开发以下公益性岗位用于安置就业困难人员以及法定劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿的建档立卡贫困户家庭成员，并申请从就业补助资金给予公益性岗位补贴的，可办理就业补助资金补贴公益性岗位申报。县级以上人力资源社会保障部门根据预算规模和就业工作重点，确定用人单位就业补助资金补贴公益性岗位具体安排并反馈给申报单位。公益性岗位招聘完成后,必须将招用人员情况报送所在地县以上人力资源社会保障部门和财政部门备案（填报《公益性岗位招用人员备案花名册》）：
（1）基层非营利性社会管理和公共服务岗位，具体包括街道（乡镇）、社区（行政村）的劳动就业、社会保障、劳动关系协调、扶贫、医疗卫生、社会救助、社区矫正、群团工作、残疾人服务等基层岗位；
（2）政府及其部门行使公共管理职能设置的协管岗位，具体包括街道（乡镇）、社区（行政村）的道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生等岗位；
（3）机关事业单位等后勤保障岗位，具体包括保洁、保绿、保安等岗位；
（4）经地级以上市人民政府确定可纳入公益性岗位范围的其他岗位。
人员工资、社会保险费等已由财政预算安排的岗位，不得从就业补助资金申请公益性岗位补贴、公益性岗位社保个人缴费补贴，不属于就业补助资金补贴公益性岗位申报范围。
就业困难人员、建档立卡贫困户家庭成员范围和认定条件按照有关规定执行。
二、设立依据
1、《广东省实施<中华人民共和国就业促进法>办法》（省第十一届人大常委会公告第15号）；
2、《印发广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于就业补助资金补贴公益性岗位管理办法的通知》（粤人社规(2019)9号）。
三、实施机关
本行政确认办理机关为县（区）级以上人力资源社会保障部门，我市分为两级，分别为市级、县（区）级。
1、权责划分(市)
市直用人单位（指市政府直属单位及其主办的单位、其他已在市人力资源社会保障局办理用工备案的单位），向市人力资源和社会保障局申报。
2、权责划分（县、区）
符合条件的其他申请人，请向所在县、区人力资源和社会保障部门申请认定。
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1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
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